薬剤師が知るべき人生会議（ACP）の基本と実践｜現場で役立つ対応法とは？

「もしものとき」に備える、新しいケアの形：ACP（人生会議）

高齢化社会が進むなか、医療の現場では「本人の意思を尊重する」ケアの重要性がますます注目されています。

その中心にあるのが「アドバンス・ケア・プランニング（ACP）」、通称「人生会議」です。

ACPは、人生の最終段階における医療・ケアについて、患者本人が家族や医療者と話し合い、希望を共有していくプロセスです。

これは単なる終末期医療の話ではありません。

「どこで最期を迎えたいか」「どんな治療を受けたいか」「大切にしたい価値観は何か」——そうした人生観を明らかにしていく対話のプロセスなのです。

本記事では、ACPの定義や目的から、実際にどのように話し合いを進めていくのか、そして薬剤師として関われるポイントまでを詳しく解説します。

まだACPに馴染みのない方も、日々の業務の中でACPを自然に活かせるヒントを見つけていただけるはずです。

アドバンス・ケア・プランニングとは？人生会議の定義と目的

重要なポイント → ACPとは、「人生の最終段階における医療・ケアについて、本人が家族や医療・ケアチームと繰り返し話し合い、意思を共有するプロセス」です。

厚生労働省では、ACPを日本語で「人生会議」と呼び、広く普及活動を行っています。

これは、医療や介護を受ける際に「自分らしい生き方や最期の過ごし方」を事前に考え、それを信頼できる人たちと共有し、納得のいく医療を受けることを目的とした話し合いの場です。

ACPは、病気や高齢で判断能力が低下する可能性がある前に、本人の価値観・希望を明確にし、いざというときに備えておくためのプロセスです。

医療現場では、急変時の対応や、延命治療の選択、希望する療養場所（自宅・病院・施設など）などに影響を与えます。

ACPの主な目的は？

• 本人が望む医療やケアを明確にすること
• 家族や医療・介護チームと価値観を共有すること
• 意思決定が困難になったときでも、本人の意向に基づいた対応を行うこと

ACPとAdvance Directive（事前指示書）の違い

Advance Directive（AD）は、リビングウィルや医療代理人指定などを含む「文書化された意思表示」です。一方で、ACPは書面だけでなく、日常的な対話と関係性を重視する継続的なプロセスです。

項目	ACP	Advance Directive（AD）
定義	本人と家族・医療者との継続的な話し合い	事前に文書で意思を示すこと
特徴	柔軟に更新できる	固定的・変更が難しい場合もある
主な目的	価値観の共有とケアの方向性明確化	治療選択の指示

このように、ACPは患者本人の人生観や家族との関係性を反映させながら進めるため、医療・介護の現場で非常に重要な取り組みとして注目されています。

生命倫理の4原則に基づくACPの価値観とは？

ACPの考え方の背景には、医療現場における意思決定の基本的な指針として世界的に用いられている「生命倫理の4原則」があります。

これは医療者が患者と向き合う際に、倫理的なバランスを取るための重要な枠組みです。

生命倫理の4原則とは？

• 1. 自律尊重（Respect for Autonomy）
  患者本人の意思や価値観を尊重し、自己決定権を支えること。ACPの基本に位置付けられています。
• 2. 無危害（Non-maleficence）
  患者に害を与えないこと。不要な延命措置や苦痛をもたらす医療を避けることもこれに含まれます。
• 3. 善行（Beneficence）
  患者にとって最善と思われる医療・ケアを提供する努力を行うこと。
• 4. 公正（Justice）
  すべての患者が公平に医療を受けることができるよう配慮すること。

ACPでは、これらの原則を踏まえたうえで、「本人の希望」「医療の適切性」「家族の意向」「社会資源」のバランスをとりながら意思決定を行っていくのが特徴です。

ACPとAD・リビングウィルの違いは何？

ACP（アドバンス・ケア・プランニング）は、対話を通じたプロセスであるのに対し、AD（アドバンス・ディレクティブ）やリビングウィルは、書面により意思を記録する手段です。

それぞれの特徴

名称	定義	主な内容	柔軟性
ACP	医療・ケアについて繰り返し話し合い意思を共有するプロセス	価値観、医療の希望、最期の迎え方など	高い（変更・見直しが可能）
Advance Directive（AD）	事前指示書。将来の医療行為をあらかじめ指示	延命治療の拒否、臓器提供、代理人指定など	中〜低（原則として書面内容に従う）
リビングウィル	延命治療を希望しない意思表明	人工呼吸器、点滴、心臓マッサージなどの可否	低（本人が意思表示できない場合に用いられる）

重要なポイント → ACPは「話し合いと共有」がメイン。

書面に残すことよりも、「今の本人の価値観を周囲と共有すること」に重きが置かれています。

ACPはいつ、どうやってスタートする？

ACP（アドバンス・ケア・プランニング）は、「病気が進行してから始めるもの」と思われがちですが、できるだけ早い段階から、繰り返し行うことが推奨されています。

ACPを始めるタイミングの目安

• 高齢になったとき（75歳以上が目安）
• 慢性疾患が見つかったとき（心不全・腎不全・COPDなど）
• がんの診断を受けたとき（特に治療方針の選択が必要なとき）
• 急性疾患で入院したとき（脳卒中、肺炎、骨折など）
• 在宅療養や介護サービスの利用を開始するとき
• 何かあったときに「自分の希望を伝えておきたい」と感じたとき

重要なポイント → 健康なうちから少しずつ始めるのが理想です。「人生の節目」や「環境の変化」がきっかけになります。

ACPの進め方５ステップ

1. 本人の状況・疾患・予後の見通しを共有
   医師などから現状や将来のリスクについて説明を受ける
2. 価値観や希望を話し合う
   「どんな人生を大切にしたいか」「望む医療、望まない医療は何か」などを確認
3. 信頼できる代理決定者を選ぶ
   自分が判断できないときに代わりに意思を伝えてくれる人を考える
4. 意向を文書化する
   記録として残し、医療チームや家族とも共有。医療記録に記載することも大切
5. 定期的に見直す
   価値観や健康状態は変化するため、話し合いを繰り返し更新していく

ACPで話し合うテーマ例

• 「人生の中で大切にしていること」
• 「治療の延命より快適さを優先したい」などの優先順位
• 「自宅で過ごしたい」「施設でも安心したい」などの療養場所
• 「どこまでの医療行為は希望するか」
• 「誰に代理決定を任せるか」

ACPのメリットとデメリットとは？

ACP（アドバンス・ケア・プランニング）は、「人生会議」として本人の意思を明確にし、家族や医療チームと共有するプロセスですが、全ての人にとってスムーズに進むわけではありません。

ここでは、ACPを進める上でのメリットとデメリットを分かりやすく整理してご紹介します。

メリット	デメリット
本人の意思を明確にできる	話し合いに時間がかかる
医療・ケアの方向性がはっきりする	感情的なストレスが伴うことがある
家族の不安や後悔を減らせる	話すタイミングが難しい場合がある
チーム医療の連携がスムーズになる	本人の意思が変わる可能性がある
患者・家族の満足度が高まる	法的な効力が明確でないことがある

重要なポイント → ACPは完璧な答えを見つけることではなく、「話し合っておくこと」が一番の価値です。

内容が変わっても「話したことがある」という経験が、いざというときの大きな支えになります。

薬剤師がACPに関わる場面とは？

ACP（アドバンス・ケア・プランニング）は医師や看護師だけのものではありません。

薬剤師もチーム医療の一員として、患者さんの価値観を汲み取り、医療・ケアの方向性を支える重要な役割を担うことができます。

① 薬物治療の意向確認と共有

抗がん剤や高齢者の多剤併用など、治療継続か緩和志向かといった意思決定の場面では、薬剤師が患者の副作用や体調変化をきめ細かく観察する役割があります。

• 「この治療が本当に生活の質につながっているか」
• 「今の副作用は我慢できる範囲か」

といった問いかけを通じて、患者の価値観を引き出す手助けができます。

② 在宅訪問での関係性構築

在宅医療では薬剤師がご自宅を訪問することも増えており、医療者の中で最も長時間・頻繁に接する職種となることもあります。

その中で、

• 「体調が良い日ってどんな日ですか？」
• 「この薬が飲みづらいなって感じることありますか？」

など日常会話から情報を引き出し、ACPのスタートとなる価値観の共有に自然に入ることができます。

③ 多職種連携の中での通訳・調整役

医師やケアマネージャー、看護師との連携の場においても、薬剤師は独自の視点で会話の橋渡しができます。

• 「医師はこう言ってるけど、本人はこう感じていそう」
• 「薬の数を減らしたら、生活がもっと楽になるかも」

といった視点から、患者本位の医療への調整役として機能することができます。

④ 意向の記録・更新サポート

ACPは一度話して終わりではなく、継続的な見直しが必要です。薬剤師は服薬状況や生活変化に敏感なため、意向の変化に気づきやすい立場にあります。

そのため、

• 定期的な薬歴記録への反映
• ACPに関する医療記録や計画書の共有
• 意思決定支援ツールの使用提案

など、継続的な支援と記録の管理にも貢献できます。

【実践例】薬剤師によるACP支援のリアルケース

ケース①：抗がん剤を続けるべきか悩む70代女性との対話

患者背景： 72歳女性。胃がんステージⅣ。セカンドラインの抗がん剤治療中。副作用として悪心、倦怠感、脱毛が強く、体重も5kg減少。

薬局での対応：
薬局に来るたびに表情が曇り、服薬指導中も「薬は飲んでるけど、最近ご飯が全然入らないの…」とぽつり。薬剤師が、「最近お身体のつらさ、増えてきていませんか？」と聞くと、涙ぐみながら「このまま治療しても、意味あるのかな」と本音が。

薬剤師のアクション：
患者の了承を得た上で、主治医・看護師・家族へ情報共有。緩和ケアチームにも相談し、翌週にACPの面談を実施。

ACPの話し合い内容：

• 今後の抗がん剤治療の継続意思はなく、家で好きな花を育てながら過ごしたい
• これ以上つらい治療は望まず、痛みのコントロールを優先してほしい
• 最期は病院ではなく、自宅で家族に囲まれて過ごしたい

結果： 治療方針を緩和ケアに切り替え。在宅医療へ移行し、患者は3か月後、自宅で家族に囲まれて穏やかに看取られた。

重要なポイント → 薬局での“何気ない質問”が、ACPの導入を導いた。

ケース②：在宅患者の希望を“生活の工夫”で叶えた事例

患者背景： 81歳男性。独居。慢性心不全で在宅療養中。訪問看護＋在宅薬剤管理指導あり。最近ADLが低下し、座って過ごす時間が増加。

薬剤師の観察：
定期訪問時に、玄関先に将棋盤が置いてあるのに気づき、「将棋好きなんですか？」と声をかけたところ、笑顔で「それだけが楽しみだよ。でももう指せなくなるかな…」と不安げに返答。

アクション：
心不全増悪防止のため服薬コンプライアンス強化＋利尿薬の調整提案（起立性低血圧予防）。
PT（理学療法士）と連携し、座位姿勢での関節可動域訓練を導入。

ACP的支援：

• 「将棋を指すこと」がQOLの核であると明確化
• 本人の希望：「最期まで“将棋ができる状態”を保ちたい」
• 医師・ケアマネと連携し、生活リハビリ中心のプランを策定

結果： 将棋を続ける時間が維持でき、本人も「もう怖くない、自然に任せたい」と家族に伝えるように。死の直前まで穏やかな日々を送った。

【番外編】ゆずまるとなぎさの“人生会議”してみた

まとめ

アドバンス・ケア・プランニング（ACP）は、本人の価値観や希望をもとに、将来の医療やケアについて事前に話し合い、共有するプロセスです。

「人生会議」として知られていますが、これは単なる終末期医療の準備ではなく、「自分らしく生きるための選択肢を考える時間」でもあります。

薬剤師は、服薬支援だけでなく、患者さんの本音や価値観をくみ取る存在として、ACPに積極的に関わることができます。

特に在宅医療やがん治療、高齢者の薬物療法においては、薬剤師の気づきがチーム医療に大きな影響を与えます。

ACPは一度で終わりではありません。

変わっていく価値観や体調にあわせて、繰り返し話し合い、更新し続けることが大切です。

患者本人、家族、医療者の三者が納得した医療・ケアを実現するために、今からできる第一歩を始めましょう。

よくある質問

Q. ACPは健康なうちから始めてもいいの？

はい、むしろ健康なときから始めるACPこそ理想です。本人の判断力があるうちに、繰り返し話し合うことで、より精度の高い意思形成ができます。

Q. ACPは書面に残さないと意味がない？

文書化は重要ですが、最も大切なのは「話し合いのプロセス」です。話すこと自体が意思の整理につながり、家族や医療者の共通理解が深まります。

Q. 家族が本人の意向に反対したらどうするの？

ACPでは、本人の意思が最優先されます。ただし、家族の思いも尊重しつつ、医療チームが対話をファシリテートし、両者の理解を促進する役割を担います。

Q. 代理決定者は家族以外でもいいの？

はい、信頼できる第三者（友人など）でも可能です。大切なのは「本人の価値観をよく理解し、尊重できる存在」であることです。

Q. 薬剤師でもACPの話を切り出していいの？

もちろんです。薬剤師は患者にとって身近で相談しやすい医療者です。「最近体調どうですか？」という一言からACPが始まることも多くあります。

参考文献

• Mochizuki T et al. Feasibility and acceptability of advance care planning facilitated by nonphysician clinicians in Japanese primary care. J Gen Fam Med. 2023
• Hirakawa Y, Aita K, Nishikawa M, et al. Tips for Managing Ethical Challenges in Advance Care Planning. Int J Environ Res Public Health. 2022
• 枚方市ACP 実践の手引き (大阪府)
• 国立長寿医療研究センターによるACP・EoL チーム論文
• Japan Geriatrics Society. Recommendations for the Promotion of ACP.
• 厚生労働省「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」（2018年改訂）

 

 

 

薬剤師の転職を考える際、信頼できる転職サイトの選定は非常に重要です。

ここでは、「ファーマキャリア」「ヤクジョブ」「ファルマスタッフ」「お仕事ラボ」「ファゲット」の5つの転職サイトについて、それぞれの特徴や強みを比較し、どのような方におすすめかを詳しく解説します。

 

ファーマキャリアの特徴と強みは？

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経験豊富なコンサルタントが、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに合わせた求人を提案し、転職活動をサポートします。

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これにより、転職後のミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職を実現しています。

ただし、地方の求人が少ないとの声もあり、都市部での転職を希望する方に特に適しています。

 

 

ヤクジョブの特徴と強みは？

全国対応と豊富な求人

ヤクジョブは、全国の求人を取り扱っており、地方在住の方にも利用しやすい転職サイトです。

求人数が豊富で、正社員、パート、派遣など多様な雇用形態に対応しています。

また、コンサルタントのサポートが丁寧で、面接対策や履歴書の添削など、転職活動全般をサポートしてくれます。

特に、ライフスタイルに合わせた求人提案が得意で、子育て中の方やワークライフバランスを重視する方に適しています。

一方で、連絡がしつこいと感じる方や、コンサルタントの質にばらつきがあるとの声もあります。

 

 

ファルマスタッフの特徴と強みは？

高年収求人と全国展開

ファルマスタッフは、調剤薬局の高年収求人を多数保有しており、年収アップを目指す方におすすめの転職サイトです。

また、全国に12カ所の支店を展開しており、地方での転職にも対応しています。

コンサルタントが企業に足を運び、職場の情報を収集しているため、求人票だけでは分からない情報を提供してくれます。

さらに、面接に同行してくれるなど、手厚いサポートが特徴です。

ただし、企業薬剤師やドラッグストアの求人が少ないとの声もあり、調剤薬局での転職を希望する方に特に適しています。

 

 

お仕事ラボの特徴と強みは？

ワークライフバランス重視と高い定着率

お仕事ラボは、ワークライフバランスを重視した求人紹介に定評があり、年間休日120日以上や残業ほぼなしなど、働きやすい環境の求人を多数取り扱っています。

また、転職後の定着率が95.6％と高く、入社後のフォロー体制も充実しています。

Eラーニングサービス「MPラーニング」の提供や、薬剤師賠償責任保険への無料加入など、派遣社員へのサポートも手厚いです。

ただし、派遣の求人数が少ないとの声もあり、正社員やパートでの転職を希望する方に特に適しています。

 

 

ファゲットの特徴と強みは？

利用者目線の対応と高いレスポンス

ファゲットは、薬剤師専門の転職サイトとして23年以上の実績を持ち、利用者目線の対応と高いレスポンスが評判です。

転職者の立場に立った親身な対応を心がけており、条件や希望に合う非公開求人情報を迅速に提供してくれます。

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これにより、今すぐ転職を考えていない方でも、年収アップにつながるチャンスがあります。

ただし、地方都市での求人数が少ないとの口コミもあり、都市部での転職を希望する方に特に適しています。

 

 

まとめ

各転職サイトの特徴を比較すると、以下のようになります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合ったサイトを選ぶことが、満足のいく転職につながります。

転職サイト	強み	おすすめの方
ファーマキャリア	オーダーメイド求人、手厚いサポート	都市部での転職を希望する方
ヤクジョブ	全国対応、豊富な求人、柔軟な雇用形態	地方在住で多様な働き方を希望する方
ファルマスタッフ	高年収求人、全国展開、面接同行などのサポート	調剤薬局での転職を希望する方
お仕事ラボ	ワークライフバランス重視、高定着率	働きやすさを重視する方
ファゲット	利用者目線の対応、匿名オファー制度	都市部で条件交渉も重視したい方

 

よくある質問/Q&A

Q1. 複数の転職サイトに登録しても大丈夫ですか？

A. はい、複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に合った職場を見つけやすくなります。

Q2. 転職サイトの利用は無料ですか？

A. はい、今回ご紹介した転職サイトはすべて無料で利用できます。 登録や相談、求人紹介などのサービスに料金はかかりません。

Q3. 転職サイトのサポート内容はどのようなものがありますか？

A. 各転職サイトでは、求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入職後のフォローなど、転職活動全般をサポートしてくれます。