薬剤師の働き方・転職 36協定の指導が2026年9月から変わる？薬局の残業管理で確認すべきこと
2026年9月1日から時間外労働等の相談・支援と監督指導が見直されます。残業上限の緩和と誤解しないために、36協定、特別条項、薬歴残業、休憩、健康確保措置を薬局向けに解説します。
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薬剤師の働き方・転職 
薬剤師の働き方・転職 薬剤師は転職回数が多いと不利？3回・5回の履歴書・面接対策【2026年】
薬剤師は転職回数が多いと不利？3回・5回という目安の考え方、短期離職の整理、履歴書・職務経歴書、面接回答、求人選びを比較表・質問例・20項目チェックで解説します。
薬局運営・マネジメント 薬局の採用面接で聞いてはいけないことは？2026年10月『求職者等セクハラ対策』義務化を管理薬剤師向けに解説
2026年10月1日から義務化される求職者等セクハラ対策を、薬局の採用面接・見学・実習・SNS連絡に落とし込み、質問の線引き、相談窓口、記録、本部と店舗の分担まで解説します。
薬剤師の働き方・転職 薬剤師求人の車通勤可は本当に無料？駐車場・ガソリン代・通勤手当を確認【2026年】
薬剤師求人の「車通勤可」は無料駐車場やガソリン代全額支給を意味しません。通勤手当、自己負担、任意保険、通勤時間を20項目で解説します。
薬剤師の働き方・転職 ラウンダー薬剤師はきつい？年収・勤務範囲・シフト・向いている人を解説【2026年】
ラウンダー薬剤師はきつい？年収600万〜700万円台の理由、勤務店舗・移動時間・社用車・シフト・休日・契約形態を、比較表・チェックリスト・質問例で分かりやすく解説します。
薬局運営・マネジメント 薬局の時間帯別処方箋枚数はどう分析する？ピーク時間を見える化して人員配置を改善
薬局の忙しさを1日処方箋枚数だけで判断せず、1時間ごとの受付枚数、ピーク率、待ち時間、薬歴残件数、一包化や疑義照会を使って人員配置・休憩・応援時間を改善する方法を解説します。
薬剤師の働き方・転職 薬剤師のオープニングスタッフ求人はきつい？新規開局前に確認する20項目【2026年】
薬剤師のオープニングスタッフ求人は、開局日・人員・処方箋枚数が予定段階のことがあります。開局前研修、延期時の配属、支援体制を20項目で解説します。
薬局実務・調剤 薬局の欠品率とは？医薬品の在庫切れを数値化する計算方法と改善策を解説
薬局の欠品率をKPIとして管理する方法を解説。欠品件数だけでは分からない店舗比較、計算方法、出荷調整・発注漏れ・採用品不足など原因別の分析、在庫回転率や廃棄率とのバランスまで紹介します。
薬剤師の働き方・転職 薬剤師の年間休日120日は本当に休める？土曜半日・祝日・休日当番を確認【2026年】
薬剤師求人の年間休日120日は必ず土日祝休みとは限りません。土曜半日、祝日週の公休、休日当番、有給、連休、年収との比較方法を解説します。
制度・法規・保険 調剤ベースアップ評価料の請求ミス｜届出とレセプト不一致に注意【2026年8月】
2026年8月19日、厚労省がベースアップ評価料の施設基準届出とレセプト請求の不一致について注意喚起。調剤ベースアップ評価料4点の請求ミスで返戻・査定・返還は起こるのか、管理薬剤師が9月請求前に確認すべきポイントを一次情報から解説します。