在宅訪問の件数を増やすには？薬剤師が実践すべき5つの戦略

在宅訪問の件数を増やすためには、戦略的なアプローチと継続的な努力が必要です。

医師やケアマネージャーとの連携、患者や家族への周知、介護施設との協力、広報活動の強化など、さまざまな方法があります。

本記事では、具体的な戦略と実践できるポイントを詳しく解説します。

在宅患者を増やすために必要な基本的な考え方

まず、在宅訪問の件数を増やすためには、次の3つの要素を意識することが重要です。

在宅訪問のニーズを把握する

• 高齢化に伴い、薬局に来られない患者が増加している
• 家族や介護者が薬の管理に困っているケースが多い。

 

訪問薬剤師の役割を関係者に理解してもらう

• 医師やケアマネージャーにとって「訪問薬剤師」がどのように役立つかを伝える
• 介護施設や患者の家族に「薬剤師の訪問で得られるメリット」をPRする

 

 

信頼関係を築くことが最重要

• 医療機関や介護関係者、患者の家族との信頼関係が成功の鍵
• 継続的な訪問・情報提供を行い、相談されやすい存在になる

 

医師・ケアマネージャーとの連携を強化する

医師と信頼関係を築く方法

• 定期的に診療所や病院を訪問し、訪問薬剤師の役割をアピールする
• 処方意図を理解し、医師とスムーズに連携できる体制を整える
• ポリファーマシー対策（多剤併用の整理）を提案し、医師にメリットを感じてもらう
• 医師の勉強会や講演会で講師を務め、専門性をアピールする

ケアマネージャーとの関係構築

• 地域包括支援センターや介護事業所を訪問し、薬剤師の在宅支援について説明する
• 定期的に情報提供を行い、「頼れる薬剤師」として認識してもらう
• ケアマネ向けの勉強会を開催し、薬の管理に関する情報を提供する

患者や家族からの紹介を増やす

口コミを活用する

• 患者や家族に訪問薬剤師のメリットを伝え、紹介につなげる
• 紹介制度を設け、家族や介護者が紹介しやすい環境を作る

患者・家族にアピールすべきメリット

• 薬の管理が楽になる → 「お薬カレンダー」「一包化」「服薬指導」
• 副作用や飲み忘れのリスクを減らせる
• 医師や看護師と連携し、健康管理をサポート

介護施設・高齢者住宅と提携する

施設との連携の重要性

• 介護施設では多くの入居者が在宅医療を受けており、薬剤師の介入が求められる
• 施設スタッフの負担軽減につながるため、提携を進めやすい

提携しやすい施設の種類

• サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
• グループホーム
• 特別養護老人ホーム（特養）
• 有料老人ホーム

 

まとめ

在宅訪問の件数を増やすためには、以下の5つの戦略が重要です。

1. 医師・ケアマネとの関係強化
2. 患者・家族からの口コミを増やす
3. 介護施設との連携
4. SNS・WEBを活用した広報
5. パンフレットや勉強会での情報提供

 

参考文献

• 薬剤師のための在宅訪問の手引き
• ケアマネジャーと薬剤師の連携
• 多職種連携推進のための在宅患者訪問薬剤管理指導ガイド
• 在宅医療における薬剤師業務について
• 薬剤師による居宅療養管理指導とケアマネジャーとの協働
• 在宅医療分野の薬剤師領域における役割・取組と今後について
• 古河モデルを活用したケアマネジャーと薬剤師の連携について

 

 

薬剤師の転職を考える際、信頼できる転職サイトの選定は非常に重要です。

ここでは、「ファーマキャリア」「ヤクジョブ」「ファルマスタッフ」「お仕事ラボ」「ファゲット」の5つの転職サイトについて、それぞれの特徴や強みを比較し、どのような方におすすめかを詳しく解説します。

 

ファーマキャリアの特徴と強みは？

オーダーメイド求人と手厚いサポート

ファーマキャリアは、薬剤師専門の転職支援サービスであり、特にオーダーメイド求人の提供に定評があります。

経験豊富なコンサルタントが、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに合わせた求人を提案し、転職活動をサポートします。

また、コンサルタントが担当する求職者の数を限定しているため、きめ細やかな対応が可能です。

これにより、転職後のミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職を実現しています。

ただし、地方の求人が少ないとの声もあり、都市部での転職を希望する方に特に適しています。

ヤクジョブの特徴と強みは？

全国対応と豊富な求人

ヤクジョブは、全国の求人を取り扱っており、地方在住の方にも利用しやすい転職サイトです。

求人数が豊富で、正社員、パート、派遣など多様な雇用形態に対応しています。

また、コンサルタントのサポートが丁寧で、面接対策や履歴書の添削など、転職活動全般をサポートしてくれます。

特に、ライフスタイルに合わせた求人提案が得意で、子育て中の方やワークライフバランスを重視する方に適しています。

一方で、連絡がしつこいと感じる方や、コンサルタントの質にばらつきがあるとの声もあります。

ファルマスタッフの特徴と強みは？

高年収求人と全国展開

ファルマスタッフは、調剤薬局の高年収求人を多数保有しており、年収アップを目指す方におすすめの転職サイトです。

また、全国に12カ所の支店を展開しており、地方での転職にも対応しています。

コンサルタントが企業に足を運び、職場の情報を収集しているため、求人票だけでは分からない情報を提供してくれます。

さらに、面接に同行してくれるなど、手厚いサポートが特徴です。

ただし、企業薬剤師やドラッグストアの求人が少ないとの声もあり、調剤薬局での転職を希望する方に特に適しています。

お仕事ラボの特徴と強みは？

ワークライフバランス重視と高い定着率

お仕事ラボは、ワークライフバランスを重視した求人紹介に定評があり、年間休日120日以上や残業ほぼなしなど、働きやすい環境の求人を多数取り扱っています。

また、転職後の定着率が95.6％と高く、入社後のフォロー体制も充実しています。

Eラーニングサービス「MPラーニング」の提供や、薬剤師賠償責任保険への無料加入など、派遣社員へのサポートも手厚いです。

ただし、派遣の求人数が少ないとの声もあり、正社員やパートでの転職を希望する方に特に適しています。

ファゲットの特徴と強みは？

利用者目線の対応と高いレスポンス

ファゲットは、薬剤師専門の転職サイトとして23年以上の実績を持ち、利用者目線の対応と高いレスポンスが評判です。

転職者の立場に立った親身な対応を心がけており、条件や希望に合う非公開求人情報を迅速に提供してくれます。

また、オファーシステムを導入しており、匿名で登録しておくだけで、採用側からのオファーメールを受け取ることが可能です。

これにより、今すぐ転職を考えていない方でも、年収アップにつながるチャンスがあります。

ただし、地方都市での求人数が少ないとの口コミもあり、都市部での転職を希望する方に特に適しています。

 

 

まとめ

各転職サイトの特徴を比較すると、以下のようになります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合ったサイトを選ぶことが、満足のいく転職につながります。

転職サイト	強み	おすすめの方
ファーマキャリア	オーダーメイド求人、手厚いサポート	都市部での転職を希望する方
ヤクジョブ	全国対応、豊富な求人、柔軟な雇用形態	地方在住で多様な働き方を希望する方
ファルマスタッフ	高年収求人、全国展開、面接同行などのサポート	調剤薬局での転職を希望する方
お仕事ラボ	ワークライフバランス重視、高定着率	働きやすさを重視する方
ファゲット	利用者目線の対応、匿名オファー制度	都市部で条件交渉も重視したい方

 

よくある質問/Q&A

Q1. 複数の転職サイトに登録しても大丈夫ですか？

A. はい、複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に合った職場を見つけやすくなります。

Q2. 転職サイトの利用は無料ですか？

A. はい、今回ご紹介した転職サイトはすべて無料で利用できます。 登録や相談、求人紹介などのサービスに料金はかかりません。

Q3. 転職サイトのサポート内容はどのようなものがありますか？

A. 各転職サイトでは、求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入職後のフォローなど、転職活動全般をサポートしてくれます。