薬局業務における適正在庫数とは？計算方法と具体例を解説！
薬局では、適切な在庫管理がとても重要です。在庫が多すぎると 在庫コストの増加 や 使用期限切れによる廃棄リスク が発生し、逆に少なすぎると 患者への対応が遅れたり欠品が発生 してしまいます。
では、どのように「適正在庫数」を計算し、適切な在庫管理を行えば良いのでしょうか？
本記事では、適正在庫数の計算方法と具体例 をわかりやすく解説します。
適正在庫数とは？なぜ重要なのか？
適正在庫数とは、 必要最小限の在庫を確保しつつ、欠品リスクを抑えるための最適な在庫量 を指します。
適正在庫管理の重要性
- ✅ 過剰在庫の防止 → 仕入れコストの削減、廃棄リスクの低減
- ✅ 欠品の防止 → 患者さんにスムーズに薬を提供
- ✅ 業務効率の向上 → 不要な発注や在庫確認作業の手間を削減
特に、医薬品は使用期限があるため、過剰在庫は大きな損失 につながります。そのため、 需要予測と適正在庫の維持が非常に重要 になります。
適正在庫数の計算方法と発注点の求め方
適正在庫数を計算する基本の式は以下の通りです。
適正在庫数 =（1日平均使用量 × リードタイム日数）+ 安全在庫
各要素の説明
- 1日平均使用量：過去の処方データから、1日あたりの平均使用量を算出
- リードタイム（日数）：発注から納品までにかかる日数（通常1〜3日程度）
- 安全在庫：需要の急増や納品遅延に備えた在庫（通常は 1～2日分 を確保）
発注点の計算式
発注点 = 1日平均使用量 × リードタイム
発注点を設定しておくことで、適切なタイミングで発注し、在庫不足を防ぐことができます。
【例題1】ロキソニンS錠の適正在庫数を求める
条件
- 1日平均使用量：10箱
- リードタイム（日数）：3日
- 安全在庫：10箱（1日分）
適正在庫数の計算
適正在庫数 =（10箱 × 3日）+ 10箱
= 30箱 + 10箱
= 40箱
➡ ロキソニンS錠の適正在庫数は40箱！
発注点の計算
発注点 = 10箱 × 3日
= 30箱
➡ 在庫が30箱を切ったら発注！
【例題2】アレグラ錠60mgの適正在庫数を求める
条件
- 1日平均使用量：300錠
- リードタイム（日数）：2日
- 安全在庫：600錠（2日分）
適正在庫数の計算
適正在庫数 =（300錠 × 2日）+ 600錠
= 600錠 + 600錠
= 1200錠
➡ アレグラ錠60mgの適正在庫数は1200錠！
発注点の計算
発注点 = 300錠 × 2日
= 600錠
➡ 在庫が600錠を切ったら発注！
まとめ
適正在庫数の管理をしっかり行うことで、無駄な在庫を減らし、必要なときにしっかり薬を提供 できます。
- ✅ 適正在庫数の計算式 → （1日平均使用量 × リードタイム日数）+ 安全在庫
- ✅ 発注点を超えたらすぐに発注
- ✅ データをもとに定期的に在庫調整する
適切な在庫管理を行うことで、コスト削減と患者さんへの安定した供給を両立 しましょう！
参考文献
-
- 病院と調剤薬局の医薬品物流管理における諸課題の改善 – 医薬品物流管理の課題とその改善策を探る
- 【薬局(ドラッグストア)編】業界別！在庫管理の方法 – 薬局特有の在庫管理手法を学ぶ
- 薬剤部倉庫における医薬品在庫適正化に向けた取り組み – 在庫適正化の具体的な取り組み事例を知る
- 保険薬局における応需処方箋枚数と医薬品在庫の関係 – 処方箋枚数と在庫管理の関連性を分析
- 薬価改定直前。在庫管理にどう向き合うか【セミナーレポート】 – 薬価改定に伴う在庫管理の戦略を学ぶ
よくある質問（FAQ）
Q1. 適正在庫数の計算はどのくらいの頻度で見直すべきですか？
A. 月に1回程度の見直しが理想です。特に季節変動のある薬（抗アレルギー薬、風邪薬など）は、需要が変わる前に調整しましょう。
Q2. 在庫を増やしすぎるとどんなデメリットがありますか？
A. 在庫過多になると、使用期限切れによる廃棄リスクが増加し、無駄なコストがかかります。また、在庫スペースを圧迫し、他の薬の管理が難しくなることもあります。
Q3. 発注点を超えた場合、すぐに発注するべきですか？
A. はい、発注点を下回ったらすぐに発注するのが基本です。発注を遅らせると欠品のリスクが高まるため、定期的に在庫をチェックし、発注漏れがないようにしましょう。
Q4. 急な需要増加に対応するために何か対策はありますか？
A. 安全在庫を適切に設定し、リスクの高い薬は多めに確保することが大切です。また、近隣の薬局や卸業者と連携し、在庫情報を共有するのも有効です。
Q5. 在庫管理の効率化にはどんな方法がありますか？
A. 在庫管理システムを導入することで、リアルタイムで在庫状況を把握でき、発注の最適化が可能になります。また、エクセルで在庫リストを作成し、定期的に更新するのも効果的です。
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薬剤師の転職を考える際、信頼できる転職サイトの選定は非常に重要です。
ここでは、「ファーマキャリア」「ヤクジョブ」「ファルマスタッフ」「お仕事ラボ」「ファゲット」の5つの転職サイトについて、それぞれの特徴や強みを比較し、どのような方におすすめかを詳しく解説します。
ファーマキャリアの特徴と強みは？
オーダーメイド求人と手厚いサポート
ファーマキャリアは、薬剤師専門の転職支援サービスであり、特にオーダーメイド求人の提供に定評があります。
経験豊富なコンサルタントが、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに合わせた求人を提案し、転職活動をサポートします。
また、コンサルタントが担当する求職者の数を限定しているため、きめ細やかな対応が可能です。
これにより、転職後のミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職を実現しています。
ただし、地方の求人が少ないとの声もあり、都市部での転職を希望する方に特に適しています。
ヤクジョブの特徴と強みは？
全国対応と豊富な求人
ヤクジョブは、全国の求人を取り扱っており、地方在住の方にも利用しやすい転職サイトです。
求人数が豊富で、正社員、パート、派遣など多様な雇用形態に対応しています。
また、コンサルタントのサポートが丁寧で、面接対策や履歴書の添削など、転職活動全般をサポートしてくれます。
特に、ライフスタイルに合わせた求人提案が得意で、子育て中の方やワークライフバランスを重視する方に適しています。
一方で、連絡がしつこいと感じる方や、コンサルタントの質にばらつきがあるとの声もあります。
ファルマスタッフの特徴と強みは？
高年収求人と全国展開
ファルマスタッフは、調剤薬局の高年収求人を多数保有しており、年収アップを目指す方におすすめの転職サイトです。
また、全国に12カ所の支店を展開しており、地方での転職にも対応しています。
コンサルタントが企業に足を運び、職場の情報を収集しているため、求人票だけでは分からない情報を提供してくれます。
さらに、面接に同行してくれるなど、手厚いサポートが特徴です。
ただし、企業薬剤師やドラッグストアの求人が少ないとの声もあり、調剤薬局での転職を希望する方に特に適しています。
お仕事ラボの特徴と強みは？
ワークライフバランス重視と高い定着率
お仕事ラボは、ワークライフバランスを重視した求人紹介に定評があり、年間休日120日以上や残業ほぼなしなど、働きやすい環境の求人を多数取り扱っています。
また、転職後の定着率が95.6％と高く、入社後のフォロー体制も充実しています。
Eラーニングサービス「MPラーニング」の提供や、薬剤師賠償責任保険への無料加入など、派遣社員へのサポートも手厚いです。
ただし、派遣の求人数が少ないとの声もあり、正社員やパートでの転職を希望する方に特に適しています。
ファゲットの特徴と強みは？
利用者目線の対応と高いレスポンス
ファゲットは、薬剤師専門の転職サイトとして23年以上の実績を持ち、利用者目線の対応と高いレスポンスが評判です。
転職者の立場に立った親身な対応を心がけており、条件や希望に合う非公開求人情報を迅速に提供してくれます。
また、オファーシステムを導入しており、匿名で登録しておくだけで、採用側からのオファーメールを受け取ることが可能です。
これにより、今すぐ転職を考えていない方でも、年収アップにつながるチャンスがあります。
ただし、地方都市での求人数が少ないとの口コミもあり、都市部での転職を希望する方に特に適しています。
まとめ
各転職サイトの特徴を比較すると、以下のようになります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合ったサイトを選ぶことが、満足のいく転職につながります。
| 転職サイト | 強み | おすすめの方 |
|---|---|---|
| ファーマキャリア | オーダーメイド求人、手厚いサポート | 都市部での転職を希望する方 |
| ヤクジョブ | 全国対応、豊富な求人、柔軟な雇用形態 | 地方在住で多様な働き方を希望する方 |
| ファルマスタッフ | 高年収求人、全国展開、面接同行などのサポート | 調剤薬局での転職を希望する方 |
| お仕事ラボ | ワークライフバランス重視、高定着率 | 働きやすさを重視する方 |
| ファゲット | 利用者目線の対応、匿名オファー制度 | 都市部で条件交渉も重視したい方 |
よくある質問/Q&A
Q1. 複数の転職サイトに登録しても大丈夫ですか？
A. はい、複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に合った職場を見つけやすくなります。
Q2. 転職サイトの利用は無料ですか？
A. はい、今回ご紹介した転職サイトはすべて無料で利用できます。 登録や相談、求人紹介などのサービスに料金はかかりません。
Q3. 転職サイトのサポート内容はどのようなものがありますか？
A. 各転職サイトでは、求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入職後のフォローなど、転職活動全般をサポートしてくれます。
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