writer-0.1.js"> 薬剤師必見!ジスキネジアの原因・症状・治療とアマンタジン解説【完全ガイド】 | ゆずまる薬剤師のお仕事

薬剤師必見!ジスキネジアの原因・症状・治療とアマンタジン解説【完全ガイド】

スポンサーリンク
副作用
スポンサーリンク

 

ゆずまる
ゆずまる

皆さんこんにちは!今日はパーキンソン病や抗精神病薬治療に伴う副作用の一つであるジスキネジアについて学んでいきましょう。薬剤師として患者さんの生活の質を守るために欠かせない知識です!

 

後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ

よろしくお願いします!名前は聞いたことがありますが、具体的にどういう症状なのか、なぜ起こるのか、よく分かっていないので楽しみです。

ジスキネジアは自分の意思とは関係なく体が動いてしまう不随意運動の総称で、パーキンソン病治療薬や抗精神病薬の使用中に発現することが多い副作用です。

筋肉の緊張や勝手な運動により患者さんの生活の質(QOL)を大きく損ね、家族の負担にもなります。しかし、原因や発生機序を理解し、適切に対処すれば症状の軽減や予防につなげることができます

スポンサーリンク
  1. ジスキネジアとは
    1. レボドパ誘発性ジスキネジア(LID)
    2. 遅発性ジスキネジア
  2. 発生機序
  3. リスク因子
  4. 症状と診断のポイント
  5. 治療と薬物療法:アマンタジンを中心に
    1. アマンタジンの役割
    2. アマンタジン以外の治療選択肢
  6. リハビリテーションと生活指導
  7. 薬剤師の役割とフォローアップ
  8. 臨床事例
  9. よくある質問
    1. Q1:ジスキネジアは完全に治すことができますか?
    2. Q2:アマンタジンの効果が感じられなくなった場合はどうしたらいいですか?
    3. Q3:ジスキネジアを予防する方法はありますか?
    4. Q4:遅発性ジスキネジアの第一選択薬は何ですか?
  10. まとめ
  11. PR:睡眠アドバイザーで症状管理をサポート
  12. 参考文献
    1. 📘『薬局長のためのモンスター社員対応マニュアル』発売のお知らせ
      1. 📘 書籍情報
  13. 薬剤師の転職、いきなりじゃなくてOK!まずは無料登録だけで「非公開求人」をチェックしよう
    1. No.1:ファーマキャリアオーダーメイド求人
    2. No.2:ファルマスタッフ高年収×職場取材
  14. ファーマキャリアの特徴と登録メリットは?
  15. ヤクジョブの特徴と登録メリットは?
  16. ファルマスタッフの特徴と登録メリットは?
  17. お仕事ラボの特徴と登録メリットは?
  18. ファゲットの特徴と登録メリットは?
  19. どれを選べばいい?おすすめ順の比較は?
  20. 1分クイック診断:あなたはどれから登録すべき?
  21. まとめ:登録だけでもOK。今日の「小さな一歩」で十分!
    1. まずは条件交渉から始める
    2. 高年収の選択肢を確認する
  22. よくある質問
    1. 登録すると必ず電話が来ますか?
    2. 登録したら必ず転職しなきゃダメ?
    3. 複数登録は失礼になりませんか?
    4. 今すぐ転職する予定がなくても登録していい?

ジスキネジアとは

ジスキネジア(dyskinesia)は「不随意運動」と訳され、具体的には次のような症状を指します:

  • 体幹や手足がくねくねと動く
  • 顔がしかめ面になったり口を尖らせる
  • 舌や顎をもぐもぐと動かす
  • 全身がリズミカルに揺れる

これらの運動は患者が自分で止めることができず、日常生活や社会生活に支障をきたします。代表的な分類には次の2つがあります:

レボドパ誘発性ジスキネジア(LID)

パーキンソン病治療薬のレボドパを服用している患者さんに生じるジスキネジアで、薬の効果がピークの時に出る「ピークドーズジスキネジア」と、薬の効果が立ち上がりや切れる前後に出る「ディファジックジスキネジア」があります。

レボドパ治療開始から3〜5年ほどで発現頻度が高くなると報告されています

遅発性ジスキネジア

抗精神病薬(特に第一世代薬)などドパミン受容体遮断薬を長期に使用した結果、数か月〜数年後に出現する不随意運動です。

口唇や舌を動かす口部ジスキネジア、手足や体幹がねじれる四肢ジスキネジアなどが見られ、早期発見・早期対処が重要です。呼吸筋に及ぶと呼吸困難を生じることもあります。

発生機序

パーキンソン病では黒質ドパミン神経が脱落し脳内ドパミンが減少しています。この状態でレボドパを投与すると血中ドパミン濃度が急激に上昇し、線条体のドパミン受容体が過剰刺激されることで不随意運動が起こります。

また、ドパミン遮断薬の長期投与により線条体のドパミン受容体が増加(アップレギュレーション)し、わずかなドパミン刺激でも過剰反応を起こすことが遅発性ジスキネジアの主因です。

この脳内環境の変化は一度起こると戻りにくいため、症状が軽いうちから介入することが大切です。

リスク因子

ジスキネジア発症のリスクには以下のようなものがあります:

  • 薬物関連:第一世代抗精神病薬や高用量のレボドパはリスクを高めることが報告されています。
  • 患者関連:高齢、女性、服薬期間の長さ、糖尿病や喫煙などがリスク因子となります。
  • 遺伝的背景:ドパミン受容体や薬物代謝酵素の遺伝子多型が関与すると考えられていますが、臨床的検査はまだ限定的です。

これらの因子を踏まえて薬剤選択や投与量を調整し、副作用を未然に防ぐことが薬剤師の重要な役割です。

症状と診断のポイント

ジスキネジアの症状は多彩で、患者さんは「薬が効きすぎて体が勝手に動く」と訴えることが多いです。以下に臨床でよく見る特徴をまとめます:

  • 手足がくねくねと動いたり体幹が反り返る
  • 口や舌を絶えず動かす、表情が歪む
  • オン状態(薬が効いている時)やオフ状態(効果が切れている時)によって症状が変化する
  • 遅発性の場合、薬を中止してもしばらく症状が残る

診断には観察が基本ですが、統一ジスキネジア評価スケール(UDysRS)などの評価ツールが使われ、運動症状と生活の質への影響を総合的に判定します。

患者に薬効日誌をつけてもらい、服薬時間と症状の出現を記録することも薬剤調整の重要な手がかりとなります。

治療と薬物療法:アマンタジンを中心に

ここからは治療法に焦点を当てます。

ジスキネジア治療の基本は原因薬物の調整です。

レボドパ誘発性ジスキネジアの場合、レボドパの一回量を減らして回数を増やす、徐放製剤へ切り替える、ドパミンアゴニストやMAO‑B阻害薬、COMT阻害薬を追加して総投与量を減らすといった対策が有効です。

抗精神病薬による遅発性ジスキネジアでは第一世代薬から第二世代薬へ切替えるか、可能であれば減量・中止を検討します。

アマンタジンの役割

国内で保険適用がある薬剤の中で、アマンタジン(シンメトレル®)はジスキネジアを抑える作用を持つ唯一の内服薬です。

抗ウイルス薬として開発されたアマンタジンは、ドパミン放出促進作用とNMDA受容体拮抗作用を併せ持ち、レボドパ誘発性ジスキネジアを軽減することが知られています。

パーキンソン病治療ガイドラインでも「ピークドーズジスキネジアの治療に用いる」と明記されています。

用量は通常100〜300 mg/日で1日2〜3回に分けて投与し、腎機能に応じて調整します。効果は数日〜数週間で現れますが、長期使用で効果が減弱したり幻覚・精神症状・浮腫などの副作用が出ることがあるため、定期的な評価と副作用モニタリングが必要です。

海外ではADS‑5102(Gocovri®)など延長放出型アマンタジン製剤が登場しており、夜間に1回服用するだけで日中の血中濃度を一定に保ち、朝からのジスキネジアを抑える効果が期待されています。

将来的に国内でも導入が進めば患者さんの服薬負担が減り、アドヒアランス向上につながるでしょう。

アマンタジン以外の治療選択肢

  • レボドパの分割投与・徐放化:1回量を減らして回数を増やすことで血中ドパミン濃度の変動を抑え、ジスキネジアを軽減します。
  • ドパミンアゴニスト・MAO‑B阻害薬・COMT阻害薬の追加:レボドパの総投与量を減らす目的で併用されますが、幻覚や眠気など他の副作用に注意します。
  • VMAT2阻害薬:遅発性ジスキネジアに対して2022年に国内承認されたバルベナジン(ジスバル®)はドパミン放出を抑制し、不随意運動の改善効果を示します。
  • 米国ではデューテトラベナジン(Austedo®)も使用されています。
  • そのほかの薬剤:クロナゼパム、ゾニサミド、テトラベナジン、ビタミンE・B6などは報告例があるものの、効果は限定的で保険適用がないことが多いため慎重に検討します。
  • 外科治療:薬物療法でコントロールできない場合、視床・淡蒼球の深部脳刺激術(DBS)が選択されることもあります。

リハビリテーションと生活指導

薬物療法と並行して非薬物療法も重要です。パーキンソン病患者の運動療法は筋力やバランスを保ち、姿勢の改善や転倒予防につながります。

ジスキネジアを持つ患者さんに対しても以下のポイントを指導しましょう:

  • 運動療法:毎日の散歩やストレッチ、ヨガなどを無理のない範囲で続け、体力と柔軟性を維持します。
  • 睡眠・ストレス管理:十分な睡眠と規則正しい生活が症状悪化を防ぎます。音楽療法や瞑想などリラクゼーション法も効果的です。
  • 栄養管理:レボドパはタンパク質と競合するため、薬服用前後の食事に注意し、バランスの良い栄養摂取を勧めます。
  • 住環境の整備:転倒を防ぐため住まいの段差をなくし、手すりや滑りにくいマットを設置します。

薬剤師の役割とフォローアップ

薬剤師はジスキネジア治療において次のような役割を果たします:

  • 処方鑑査と服薬指導:投与量や薬剤選択の妥当性をチェックし、副作用や飲み合わせのリスクを医師に報告します。
  • アドヒアランス向上:一包化や服薬カレンダーの利用、服薬タイミングの工夫などで飲み忘れを減らします。
  • 症状モニタリング:患者さんや家族からの情報を基にオン・オフ状態やジスキネジアの出現時間を記録し、医師へ共有します。
  • 多職種連携:医師、看護師、リハビリ専門職、栄養士と連携して患者中心のケアを実施します。
  • 副作用教育:アマンタジンの幻覚や浮腫などの副作用を説明し、早期発見・対応を促します。

臨床事例

症例:65歳女性、パーキンソン病罹病10年目。レボドパ300 mgを1日3回服用中、服用後1〜2時間で手足をくねらせる不随意運動と口をもぐもぐさせる動きが出現。幻覚なし。主治医から薬物調整の相談があった。

対応:

  1. 患者の日誌からジスキネジアがレボドパの効果ピーク時に出現していることを確認し、ピークドーズジスキネジアと診断。
  2. レボドパを200 mg×4回に分割し、アマンタジン100 mg/日を追加処方するよう医師へ提案。腎機能と精神症状をチェックしながら経過観察。
  3. 患者へ服薬指導を行い、「効果発現まで数日〜数週間かかること」「幻覚・浮腫・眠気などの副作用が出たらすぐ相談すること」「日誌を続けて症状を記録すること」を伝える。
  4. 2週間後の再診時、ジスキネジアは軽減したが足の浮腫を訴えたためアマンタジンを50 mgへ減量し、症状の改善を確認。

このように、投薬の細かな調整と患者の状況把握を通じて不随意運動を軽減し、副作用を最小限に抑えることができます。

よくある質問

Q1:ジスキネジアは完全に治すことができますか?

レボドパ誘発性ジスキネジアは薬物調整で軽減できますが、完全に消失することは少ないとされています。
遅発性ジスキネジアも早期発見と原因薬の減量が重要で、早期介入ほど改善しやすいと報告されています。

Q2:アマンタジンの効果が感じられなくなった場合はどうしたらいいですか?

長期使用で効果が減弱することがあり、その場合は一旦中止するか他の治療へ切り替えます。幻覚や浮腫など副作用が現れた場合も減量や中止を検討し、医師へ相談しましょう。

Q3:ジスキネジアを予防する方法はありますか?

完全な予防法はありませんが、レボドパを必要以上に増量しないこと、投与回数や併用薬を工夫して血中濃度の変動を抑えることが予防に役立ちます。抗精神病薬の種類や用量を適切に管理し、生活習慣の改善や運動療法も症状の進行を緩やかにします。

Q4:遅発性ジスキネジアの第一選択薬は何ですか?

2022年に国内承認されたバルベナジン(ジスバル®)が第一選択とされています。従来の治療薬(アマンタジン、クロナゼパム等)は保険適用外で効果も限定的でした。

まとめ

ジスキネジアはパーキンソン病や抗精神病薬治療に伴う重要な副作用で、患者さんのQOLを大きく低下させます。

発生機序やリスク因子を理解し、原因薬物の調整と適切な薬物療法を行うことで多くの症例で症状を軽減できます。

アマンタジンは現時点で唯一保険適用があるジスキネジア治療薬ですが、長期使用で効果が減弱したり副作用が出ることがあるため注意が必要です。

非薬物療法としてリハビリテーションや生活習慣の改善も取り入れ、患者さん一人ひとりに合わせたケアを提供しましょう。

最新の治療動向や製剤情報を常にアップデートし、チーム医療の一員として患者さんとご家族を支えることが薬剤師の大切な役割です。

PR:睡眠アドバイザーで症状管理をサポート

ジスキネジアの管理には睡眠の質が重要です。睡眠不足は日中の疲労やストレスを高め、不随意運動を悪化させる可能性があります。

そこで本ブログでは、質の高い睡眠をサポートする睡眠アドバイザーをおすすめします。あなたの生活リズムや環境に合わせて睡眠の専門家がアドバイスを行い、快眠へ導きます。詳細は以下のリンクからご確認ください。

 

参考文献


  1. 株式会社リョーケン「抗パーキンソン病薬の長期投与によって起こる問題について詳しく解説!」
    (最終確認:2025年11月)

  2. 高津心音メンタルクリニック「遅発性ジスキネジアと治療薬バルベナジン(ジスバル)について」
    (最終確認:2025年11月)

  3. リバイブあざみ野「パーキンソン病 ジスキネジア」
    (最終確認:2025年11月)

  4. 国立病院機構宇多野病院「パーキンソン病の治療」
    (最終確認:2025年11月)

  5. 天沼きたがわ内科「ジスキネジアとレボドパ」
    (最終確認:2025年11月)

  6. 日本神経摂食嚥下・栄養学会「アマンタジンはパーキンソン病患者の嚥下機能を改善するのか。」
    (最終確認:2025年11月)

  7. PressWalker「日本遅発性ジスキネジア治療薬市場は、革新的な治療法と高度な神経学的介入により、2033年までに2億1320万米ドルに急増すると予測される」
    (最終確認:2025年11月)

📘『薬局長のためのモンスター社員対応マニュアル』発売のお知らせ

 

薬局で働いていると、どうしても避けられないのが「人間関係のストレス」
患者対応、スタッフ教育、シフト調整……。
気がつけば、薬局長がいちばん疲れてしまっている。

そんな現場のリアルな悩みに向き合うために、管理薬剤師としての経験をもとにまとめたのが、この一冊です。

後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
薬局長、あの先輩がまた“シフト入れません”って言ってました…
ゆずまる
ゆずまる
あぁ、それね。焦らなくて大丈夫。タイプ別に整理してみると、意外と対処法が見えてくるんだよ
後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
タイプ別…?そんな分類があるんですか?
ゆずまる
ゆずまる
あるんだ。自己流ベテラン型、タイパ新人型、逆ギレ型、隠れサボり型……15タイプも!
後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
15タイプもあるんですか!?…うちの薬局だけでも、なんか3タイプくらい思い当たります…(笑)
ゆずまる
ゆずまる
でしょ? 本書ではそれぞれの対応法と“パワハラにならない注意の仕方”まで具体的に書いてるんだ

『薬局長のためのモンスター社員対応マニュアル』
― 現場で困る前に身につける 実務 × 法対応 × 会話例 ―

薬局で起こりやすい“モンスター社員”を15タイプに分類し、
それぞれの特徴・対応法・指導会話例を紹介。
パワハラにならない注意方法や、円満退職・法的リスク回避の実務ステップも具体的に解説しています。

  • 現場によくある「人のトラブル」15パターンと対応のコツ
  • パワハラにならない“安全な指導”の伝え方
  • 円満退職を導くための面談・記録・法的ポイント
  • 薬局長自身を守るマネジメント思考

薬局で人に悩まないための「実践マニュアル」として、
日々の業務の支えになれば幸いです。

「薬局長が守られれば、薬局全体が守られる」
現場の“声にならない悩み”を形にしました。


📘 書籍情報

    • 書名:薬局長のためのモンスター社員対応マニュアル
    • 著者:ゆずまる薬局長
    • 発行:YUZUMARU WORKS
    • フォーマット:Kindle電子書籍
    • シリーズ:薬局マネジメント・シリーズ Vol.2

 

📕 シリーズ第1弾はこちら
👉 『薬局長になったら最初に読む本』

後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
薬局長〜、この本読んでみましたけど…“タイパ新人型”とか“逆ギレ型”とか、めちゃくちゃリアルですね!
ゆずまる
ゆずまる
どこの薬局にも一人はいるんだよ、ああいうタイプ。
後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
“パワハラにならない指導の仕方”とか、“円満退職の進め方”まで書いてあって、これ…薬局長のバイブルですね。
ゆずまる
ゆずまる
そうそう。『怒らずに伝える』がポイントなんだ。現場のリアルを詰めたから、薬局長が一番ラクになると思うよ。
後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
これ、うちのバックヤードに1冊置いておきましょう!トラブル起きた時の“お守り本”に!
ゆずまる
ゆずまる
ぜひそうしてください(笑)。“薬局長を守るマネジメント”は、現場でこそ役立つからね。

 

ゆずまる
ゆずまる
なぎさちゃん、最近ちょっと元気ないね。どうしたの?
なぎさ
なぎさ
うん…。なんだか最近、仕事にマンネリを感じちゃってて…。
ちょっと転職、考えてるんだよね。
ゆずまる
ゆずまる
えっ、転職!?
でも、確かに薬剤師の働き方っていろいろあるし、自分に合う場所を見つけるのも大事だよね。
なぎさ
なぎさ
うん、でもいきなり転職って勇気がいるよね。
まずは情報収集から始めようと思って…。
ゆずまる
ゆずまる
だったらまず、薬剤師専門の転職サイトを見てみるといいよ♪
それぞれ強みがあるから、自分に合うサイトを見つけるのがコツだよ〜!

薬剤師の転職、いきなりじゃなくてOK!まずは無料登録だけで「非公開求人」をチェックしよう

「登録=転職しなきゃ」ではありません。メール連絡のみ/電話NG指定も可能。まずはあなたの条件でオーダーメイド提案高年収・時短・残業少なめなど、譲れない軸に合う求人だけ受け取りましょう。

ゆずまる
ゆずまる
まずは“見るだけ”でOK!
ボタンはどれも無料登録だから、気軽に条件入力→合う求人だけ受け取ろう♪

後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
「電話はちょっと…」って人も、最初はメール希望でOKなんだね。安心して始められそう!

No.1:ファーマキャリアオーダーメイド求人

  • 希望条件に合わせて新規求人を開拓・交渉
  • 担当者あたりの案件数を絞り丁寧な伴走
  • こだわり強め×ミスマッチ回避に最適

※ 都市部求人が中心。条件に妥協したくない方に。

No.2:ファルマスタッフ高年収×職場取材

  • 調剤中心に高年収求人が豊富
  • 面接同行や現場取材で“入社後ギャップ”を低減
  • U/Iターン・地方転職にも強い

※ 企業・DS求人はやや少なめ。年収UP狙いに。

ファーマキャリアの特徴と登録メリットは?

最大の強みは“オーダーメイド求人”。既存の募集だけでなく、あなたの条件に合わせて新規で求人を開拓・交渉。譲れない条件(時短・曜日固定・年収帯・科目など)がハッキリしている人ほど相性◎。

  • 細かいヒアリング→条件に合う職場へ直接アプローチ
  • 担当者の担当数を絞り、丁寧でスピーディー
  • ミスマッチを避けたい・長く働きたい人におすすめ
ゆずまる
ゆずまる
条件に妥協したくない人はまずココ。「あなただけの求人」を作ってくれるのは強い!

ヤクジョブの特徴と登録メリットは?

全国47都道府県に対応し、正社員/パート/派遣など雇用形態も柔軟。子育てや時短など、生活と両立しやすい求人を幅広くチェックできます。

  • 全国対応×多彩な雇用形態で選択肢が広い
  • 履歴書・面接・条件交渉までフォロー
  • 担当者の相性は見極め推奨(合わなければ交代相談OK)
後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
引っ越し予定ありでも安心!全国対応は心強いね〜。

ファルマスタッフの特徴と登録メリットは?

日本調剤グループの信頼性。高年収帯の調剤求人が多く、面接同行・現場取材で入社後のミスマッチを減らせます。U/Iターン含め地方も対応。

  • 高年収の調剤求人が多数
  • 職場のリアル(人員体制・残業感)も把握しやすい
  • 企業・ドラッグはやや少なめ=調剤志向向け
ゆずまる
ゆずまる
年収UPを目指す人は相性◎。面接同行は心強いよ!

お仕事ラボの特徴と登録メリットは?

働きやすさ重視に強い。年間休日120日以上・残業ほぼなし等の求人が多く、定着率95.6%の実績。派遣は賠償責任保険・eラーニングもサポート。

  • 残業少なめ/休日多めの求人が見つかる
  • 派遣もサポート充実(保険・学習)
  • 派遣はエリアにより数が限られるため早めの相談が吉
後輩薬剤師なぎさ
後輩薬剤師なぎさ
最近忙しい人はまずここ!「残業ほぼなし」の求人はチェック必須だよ〜。

ファゲットの特徴と登録メリットは?

23年以上の実績。匿名登録→企業からオファーが届く仕組みで、まずは“様子見”から始めたい人に最適。スピーディで親身な対応が魅力です(都市部が中心)。

  • 受け身で始められる“匿名オファー”型
  • 希望に近い非公開求人の紹介が早い
  • 地方求人は控えめ=都市部の人にフィット
ゆずまる
ゆずまる
「まずは情報だけ欲しい」人はココ。向こうから届くのはラクだよね♪

どれを選べばいい?おすすめ順の比較は?

順位 転職サイト 強み こんな人におすすめ 申込
🥇 No.1 ファーマキャリア オーダーメイド開拓/丁寧な伴走 条件に妥協せずミスマッチ回避したい
🥈 No.2 ファルマスタッフ 高年収/面接同行/現場取材 調剤で年収アップ・地方も視野に
🥉 No.3 ヤクジョブ 全国対応/雇用形態が柔軟 子育て・時短・派遣も比較したい
4位 お仕事ラボ 働きやすさ/定着率95.6% 残業少なめ・休日多めで長く働きたい
5位 ファゲット 匿名オファー/素早い提案 都市部/まずは様子見で情報収集
ゆずまる
ゆずまる
迷ったらNo.1→No.2の順に登録でOK!比較が一気に進むよ〜。

1分クイック診断:あなたはどれから登録すべき?

直観で当てはまる選択肢を選んでください(複数可)。

  1. 妥協せず条件交渉もしてほしい → ファーマキャリア
  2. 年収アップを最優先にしたい → ファルマスタッフ
  3. 全国×正社員/パート/派遣で幅広く → ヤクジョブ
  4. 残業少なめ・休日多めを重視 → お仕事ラボ
  5. 匿名で様子見から始めたい → ファゲット

2〜3社の併用が最短。同じ条件でも提案が全く違うため、比較で“相場感”が掴めます。
例:ファーマキャリア+ファルマスタッフで「交渉力×高年収」を同時に狙い撃ち。

まとめ:登録だけでもOK。今日の「小さな一歩」で十分!

転職は情報戦登録=転職確定ではありません。電話が苦手なら最初からメール希望で。まずは非公開求人を見て、条件を調整していきましょう。
最初の一社に迷ったら、ファーマキャリア(交渉特化)ファルマスタッフ(高年収)のセットがおすすめです。

ポイント: 登録フォームは3分程度で完了。希望条件は後から修正できます。

まずは条件交渉から始める

高年収の選択肢を確認する

よくある質問

登録すると必ず電話が来ますか?

多くのサービスでメール中心での連絡や、「電話は控えめ」の希望が出せます。まずは希望欄に記載しましょう。

登録したら必ず転職しなきゃダメ?

いいえ。登録=転職の強制ではありません。非公開求人や相場観の把握だけでもOKです。

複数登録は失礼になりませんか?

問題ありません。むしろ比較のために2〜3社は一般的。提案スピードや求人の質が変わるため、相性を見極められます。

今すぐ転職する予定がなくても登録していい?

もちろんOK。準備は早いほど有利。良い求人は“待ってくれない”ので、情報受け取りだけでも価値があります。

ゆずまる
ゆずまる
今日の小さな一歩が、半年後の大きな満足につながるよ。
無理せず、まずは無料登録だけでOK♪

ゆずまる
ゆずまる
なぎさちゃん、今日はいろんな転職サイトを見てきたけど、どうだった?
なぎさ
なぎさ
うん、転職ってもっとハードル高いと思ってたけど…
「登録だけでもOK」と聞いてちょっと気が楽になったよ。
ゆずまる
ゆずまる
それに「電話NG」は最初から伝えられるしね♪
無理せず、気になる求人だけチェックしていこ〜!
なぎさ
なぎさ
よしっ、まずは気になったところにだけ登録してみるよ〜!
いいご縁があるといいな♪
ブログ村にも参加中★是非応援お願いします★
ゆずまるブログ〜薬剤師の仕事〜 - にほんブログ村
ブログ村にも参加中★是非応援お願いします★
ゆずまるブログ〜薬剤師の仕事〜 - にほんブログ村
副作用
スポンサーリンク
スポンサーリンク
シェアする
yuzumaruをフォローする

コメント

タイトルとURLをコピーしました