薬剤師の働き方・転職 薬剤師の退職で引き止められたら？伝え方・退職届・管理薬剤師の引き継ぎ【2026年】
薬剤師が退職を引き止められたらどうする？退職交渉の伝え方、退職届の例文、管理薬剤師・一人薬剤師の引き継ぎ、入社日調整を具体的に解説します。
管理薬剤師
薬剤師の働き方・転職 
制度・法規・保険 処方箋・調剤録の保存期間が3年から5年へ｜2027年5月20日から薬局は何を変える？【2026年9月最新】
2027年5月20日から、保険薬局の処方箋・調剤録は「その完結の日から5年間」の保存へ変わる見込みです。中医協の答申資料をもとに、現在の3年ルールとの違い、紙の保管量、電子保存の3要件、経過措置の注意、管理薬剤師が施行前に進める手順を初心者向けに解説します。
薬剤師の働き方・転職 薬剤師求人の危険ワード15選｜転職失敗を防ぐ確認質問集【2026年】
薬剤師求人の「高年収」「残業少なめ」「アットホーム」など曖昧な表現を、年収・人員・残業・在宅・異動範囲など具体的な確認項目へ変える方法を解説します。
制度・法規・保険 在宅薬学総合体制加算2とは？100点・50点と240回・480回の施設基準を解説【2026年】
在宅薬学総合体制加算2を2026年10月最新情報で解説。100点・50点、個人在宅240回＋2割／480回＋1割、麻薬10回・無菌1回・小児6回、常勤換算3名、加算1の48回、再届出まで整理します。
薬剤師の働き方・転職 管理薬剤師手当はいくら？責任・残業代・年収を求人で確認【2026年】
管理薬剤師手当はいくらが妥当？月額・年額、法的責任、残業代、賞与、支給開始日、休日連絡、代行体制を比較し、求人票と労働条件通知書で確認する方法を初心者向けに解説します。
薬剤師の働き方・転職 36協定の指導が2026年9月から変わる？薬局の残業管理で確認すべきこと
2026年9月1日から時間外労働等の相談・支援と監督指導が見直されます。残業上限の緩和と誤解しないために、36協定、特別条項、薬歴残業、休憩、健康確保措置を薬局向けに解説します。
薬局運営・マネジメント 薬局の採用面接で聞いてはいけないことは？2026年10月『求職者等セクハラ対策』義務化を管理薬剤師向けに解説
2026年10月1日から義務化される求職者等セクハラ対策を、薬局の採用面接・見学・実習・SNS連絡に落とし込み、質問の線引き、相談窓口、記録、本部と店舗の分担まで解説します。
薬局運営・マネジメント 薬局の時間帯別処方箋枚数はどう分析する？ピーク時間を見える化して人員配置を改善
薬局の忙しさを1日処方箋枚数だけで判断せず、1時間ごとの受付枚数、ピーク率、待ち時間、薬歴残件数、一包化や疑義照会を使って人員配置・休憩・応援時間を改善する方法を解説します。
薬局実務・調剤 薬局の欠品率とは？医薬品の在庫切れを数値化する計算方法と改善策を解説
薬局の欠品率をKPIとして管理する方法を解説。欠品件数だけでは分からない店舗比較、計算方法、出荷調整・発注漏れ・採用品不足など原因別の分析、在庫回転率や廃棄率とのバランスまで紹介します。
制度・法規・保険 調剤ベースアップ評価料の請求ミス｜届出とレセプト不一致に注意【2026年8月】
2026年8月19日、厚労省がベースアップ評価料の施設基準届出とレセプト請求の不一致について注意喚起。調剤ベースアップ評価料4点の請求ミスで返戻・査定・返還は起こるのか、管理薬剤師が9月請求前に確認すべきポイントを一次情報から解説します。